DEADLINE FOR APPLICATIONS 15 October 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .
WHY JOIN WFP? - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
CONTEXTO ORGANIZACIONAL: El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) trabaja en Honduras desde 1970, para promover y proteger los medios de vida y el capital humano, abordando las causas fundamentales del hambre y la pobreza, y satisfaciendo las necesidades básicas de las poblaciones más vulnerables en situaciones de crisis, en estrecha colaboración con el Gobierno y otros socios en el país. Llegando anualmente a aproximadamente 1.5 millones de beneficiarios.
El PMA cuenta con una sólida presencia en terreno, con oficinas y estructura logística en Tegucigalpa, Comayagua, Marcala, Santa Rosa de Copán, Choluteca, San Pedro Sula, La Ceiba y Gracias a Dios.
El Plan Estratégico de País 2023-2027 se enfoca en garantizar el acceso a alimentos antes, durante e inmediatamente después de emergencias, brinda fortalecimiento de capacidades de preparación, planificación y respuesta ante emergencias, crea y fortalece medios de vida rurales promoviendo sistemas alimentarios sostenibles, diversos y resilientes al cambio climático y otras crisis; apoya al gobierno en brindar alimentación escolar diversificada e infraestructura mejorada en escuelas; brinda asistencia nutricional especializada a grupos vulnerables; fortalece programas de protección social y brinda servicios de transferencias de efectivo con fines múltiples que contribuyen a satisfacer las necesidades alimentarias y no alimentarias de poblaciones vulnerables.
FINALIDAD DEL PUESTO: Bajo la supervisión directa del Director Adjunto de País, la persona seleccionada desempeñará funciones como Coordinador de Campo (supervisor de los jefes de las 7 sub-oficinas). Ejercerá funciones de coordinación, supervisión y apoyo especializado, cubriendo toda una serie de actividades relacionadas con las políticas y los programas que satisfacen efectivamente las necesidades de asistencia alimentaria.
Asegurará enlaces bidireccionales entre lo oficina de Tegucigalpa y oficinas de campo para maximizar el intercambio oportuno de información.
Con un enfoque de abajo hacia arriba, será el principal punto de apoyo de las sub-oficinas: identificará sus necesidades programáticas, operativas y administrativas, las canalizará hacia las unidades correspondientes de la oficina de país y dará seguimiento hasta su resolución, velando a la vez porque las sub-oficinas cumplan con los procesos internos y controles del PMA (finanzas, administración, recursos humanos, logística, adquisiciones y seguridad).
RESPONSABILIDADES/FUNCIONES (lista indicativa y no exhaustiva): 1. Aportar conocimientos especializados y contribuir a la elaboración de actividades de proyectos, planes y procesos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate, garantizando la alineación con las políticas y las directrices más generales en materia de programas. 2.
Coordinar con eficiencia y proporcionar apoyo especializado en la gestión de proyectos a una serie de determinados programas para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA. 3.
Dentro de la esfera específica de responsabilidad, preparar una serie de informes complejos y análisis sustanciales de datos (por ejemplo, sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y hacer recomendaciones a sus supervisores, velando por que los resultados cuantificables se ajusten a las normas y los controles de calidad institucionales. 4.
Dirigir y garantizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate (como los programas de asistencia o el análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados. 5.
Coordinarse y mantener el contacto con sus homólogos internos (unidades de programas y de apoyo de la oficina de país, jefes de sub-oficina y equipos técnicos a nivel departamental) acerca de una variedad de asuntos complejos para posibilitar una colaboración, ejecución y seguimiento efectivos de las actividades de los proyectos en curso. 6.
Promover las relaciones y sostener el establecimiento de alianzas con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas locales para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria. 7. Prestar apoyo a las actividades de fortalecimiento de la capacidad del personal del PMA, los asociados cooperantes y el Gobierno nacional y departamental dentro de una esfera técnica específica. 8.
Servir de punto de referencia para la solución de consultas complejas sobre todos los asuntos que recaigan en su esfera de responsabilidad. 9. Supervisar a los jefes de sub-oficina y proporcionarle asesoramiento, orientación y capacitación, para garantizar que los objetivos individuales y colectivos se alcancen de conformidad con las normas y los plazos convenidos. 10.
Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis. OTRAS RESPONSABILIDADES DEL PUESTO 11.
Actuar como principal punto focal y de apoyo para los jefes de sub-oficina, identificando de manera sistemática y participativa las necesidades de cada sub-oficina (programáticas, operativas, administrativas, de personal y de recursos), consolidándolas y priorizándolas, y canalizándolas hacia las unidades correspondientes de la oficina de país, con seguimiento hasta su resolución. 12.
Establecer y mantener mecanismos regulares de comunicación y coordinación con y entre las sub-oficinas (reuniones periódicas con jefes de sub-oficina, visitas de campo, reportes consolidados), asegurando que las prioridades, retos y lecciones aprendidas en el terreno informen la planificación, la asignación de recursos y la toma de decisiones de la dirección, y que las orientaciones de la oficina de país lleguen de forma clara y oportuna a los equipos de campo. 13.
Promover la armonización de procedimientos y herramientas entre sub-oficinas, facilitando el intercambio de buenas prácticas y proponiendo simplificaciones o ajustes a los procesos internos que respondan a la realidad operativa del terreno. Educación: Finalización del ciclo de educación secundaria. Certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente. Experiencia: Siete años de experiencia profesional progresiva relacionada con la esfera funcional de la posición.
Deseables: - Ha participado en la implementación de programas de carácter técnico (por ejemplo, de nutrición). - Ha implementado programas ocupando progresivamente puestos de mayor responsabilidad. - Ha hecho aportaciones a debates sobre políticas. - Ha coordinado o supervisado oficinas de terreno, incluyendo el seguimiento a procesos administrativos, financieros y de control interno.
Conocimientos y habilidades: - Tener licencia de conducir nacional vigente y capacidad demostrada para conducir 4x4 con cambio manual para terreno irregular. - Manejo de MSOffice u otros programas pertinentes. - Excelentes habilidades interpersonales. - Conocimiento de los procesos administrativos, financieros y de control interno aplicables a oficinas de terreno. Idiomas: Excelente habilidad oral y escrita del idioma español; conocimiento a nivel laboral del idioma inglés (nivel B).
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process.
If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced.
Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION - All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system.
We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel. - We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application. - If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org .
Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply . - At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process. - Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
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DEADLINE FOR APPLICATIONS 15 October 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks. 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CONTEXTO ORGANIZACIONAL: El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) trabaja en Honduras desde 1970, para promover y proteger los medios de vida y el capital humano, abordando las causas fundamentales del hambre y la pobreza, y satisfaciendo las necesidades básicas de las poblaciones más vulnerables en situaciones de crisis, en estrecha colaboración con el Gobierno y otros socios en el país. Llegando anualmente a aproximadamente 1.5 millones de beneficiarios. El PMA cuenta con una sólida presencia en terreno, con oficinas y estructura logística en Tegucigalpa, Comayagua, Marcala, Santa Rosa de Copán, Choluteca, San Pedro Sula, La Ceiba y Gracias a Dios. El Plan Estratégico de País 2023-2027 se enfoca en garantizar el acceso a alimentos antes, durante e inmediatamente después de emergencias, brinda fortalecimiento de capacidades de preparación, planificación y respuesta ante emergencias, crea y fortalece medios de vida rurales promoviendo sistemas alimentarios sostenibles, diversos y resilientes al cambio climático y otras crisis; apoya al gobierno en brindar alimentación escolar diversificada e infraestructura mejorada en escuelas; brinda asistencia nutricional especializada a grupos vulnerables; fortalece programas de protección social y brinda servicios de transferencias de efectivo con fines múltiples que contribuyen a satisfacer las necesidades alimentarias y no alimentarias de poblaciones vulnerables. FINALIDAD DEL PUESTO: Bajo la supervisión directa del Director Adjunto de País, la persona seleccionada desempeñará funciones como Coordinador de Campo (supervisor de los jefes de las 7 sub-oficinas). Ejercerá funciones de coordinación, supervisión y apoyo especializado, cubriendo toda una serie de actividades relacionadas con las políticas y los programas que satisfacen efectivamente las necesidades de asistencia alimentaria. Asegurará enlaces bidireccionales entre lo oficina de Tegucigalpa y oficinas de campo para maximizar el intercambio oportuno de información. Con un enfoque de abajo hacia arriba, será el principal punto de apoyo de las sub-oficinas: identificará sus necesidades programáticas, operativas y administrativas, las canalizará hacia las unidades correspondientes de la oficina de país y dará seguimiento hasta su resolución, velando a la vez porque las sub-oficinas cumplan con los procesos internos y controles del PMA (finanzas, administración, recursos humanos, logística, adquisiciones y seguridad). RESPONSABILIDADES/FUNCIONES (lista indicativa y no exhaustiva): 1. Aportar conocimientos especializados y contribuir a la elaboración de actividades de proyectos, planes y procesos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate, garantizando la alineación con las políticas y las directrices más generales en materia de programas. 2. Coordinar con eficiencia y proporcionar apoyo especializado en la gestión de proyectos a una serie de determinados programas para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA. 3. Dentro de la esfera específica de responsabilidad, preparar una serie de informes complejos y análisis sustanciales de datos (por ejemplo, sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y hacer recomendaciones a sus supervisores, velando por que los resultados cuantificables se ajusten a las normas y los controles de calidad institucionales. 4. Dirigir y garantizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate (como los programas de asistencia o el análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados. 5. Coordinarse y mantener el contacto con sus homólogos internos (unidades de programas y de apoyo de la oficina de país, jefes de sub-oficina y equipos técnicos a nivel departamental) acerca de una variedad de asuntos complejos para posibilitar una colaboración, ejecución y seguimiento efectivos de las actividades de los proyectos en curso. 6. Promover las relaciones y sostener el establecimiento de alianzas con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas locales para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria. 7. Prestar apoyo a las actividades de fortalecimiento de la capacidad del personal del PMA, los asociados cooperantes y el Gobierno nacional y departamental dentro de una esfera técnica específica. 8. Servir de punto de referencia para la solución de consultas complejas sobre todos los asuntos que recaigan en su esfera de responsabilidad. 9. Supervisar a los jefes de sub-oficina y proporcionarle asesoramiento, orientación y capacitación, para garantizar que los objetivos individuales y colectivos se alcancen de conformidad con las normas y los plazos convenidos. 10. Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis. OTRAS RESPONSABILIDADES DEL PUESTO 11. Actuar como principal punto focal y de apoyo para los jefes de sub-oficina, identificando de manera sistemática y participativa las necesidades de cada sub-oficina (programáticas, operativas, administrativas, de personal y de recursos), consolidándolas y priorizándolas, y canalizándolas hacia las unidades correspondientes de la oficina de país, con seguimiento hasta su resolución. 12. Establecer y mantener mecanismos regulares de comunicación y coordinación con y entre las sub-oficinas (reuniones periódicas con jefes de sub-oficina, visitas de campo, reportes consolidados), asegurando que las prioridades, retos y lecciones aprendidas en el terreno informen la planificación, la asignación de recursos y la toma de decisiones de la dirección, y que las orientaciones de la oficina de país lleguen de forma clara y oportuna a los equipos de campo. 13. Promover la armonización de procedimientos y herramientas entre sub-oficinas, facilitando el intercambio de buenas prácticas y proponiendo simplificaciones o ajustes a los procesos internos que respondan a la realidad operativa del terreno. Educación: Finalización del ciclo de educación secundaria. Certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente. Experiencia: Siete años de experiencia profesional progresiva relacionada con la esfera funcional de la posición. Deseables: - Ha participado en la implementación de programas de carácter técnico (por ejemplo, de nutrición). - Ha implementado programas ocupando progresivamente puestos de mayor responsabilidad. - Ha hecho aportaciones a debates sobre políticas. - Ha coordinado o supervisado oficinas de terreno, incluyendo el seguimiento a procesos administrativos, financieros y de control interno. Conocimientos y habilidades: - Tener licencia de conducir nacional vigente y capacidad demostrada para conducir 4x4 con cambio manual para terreno irregular. - Manejo de MSOffice u otros programas pertinentes. - Excelentes habilidades interpersonales. - Conocimiento de los procesos administrativos, financieros y de control interno aplicables a oficinas de terreno. Idiomas: Excelente habilidad oral y escrita del idioma español; conocimiento a nivel laboral del idioma inglés (nivel B). WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. 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Once your profile is completed, please apply, and submit your application. - If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org . Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply . - At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process. - Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process. All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.