DEADLINE FOR APPLICATIONS 14 October 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .
WHY JOIN WFP? - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
ANTECEDENTES Y PROPOSITO DE LA ASIGNACION: La oficina de PMA Honduras cuenta con un plan estratégico de país 2023-2027, que cubre efectos estratégicos de respuesta y preparación ante emergencias, recuperación y resiliencia frente a crisis, fortalecimiento de capacidades, medios de vida rurales resilientes y generación de ingresos, alimentación escolar y programas de nutrición.
Cuenta con fuerte presencia en todo el país a través de sus oficinas y estructura logística en Comayagua, Marcala, Santa Rosa de Copán, Choluteca, San Pedro Sula, La Ceiba y Puerto Lempira. El RHPF LAC (Regional Humanitarian Pooled Fund for Latin America and the Caribbean), es uno de los fondos humanitarios más recientes gestionados por la Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios de Naciones Unidas (OCHA).
En 2026, Estados Unidos realizó una contribución masiva y global a los fondos humanitarios administrados por OCHA, dentro de la cual Honduras figura como uno de los países beneficiarios. Tiene un mandato explícito de salvar vidas, reducir el sufrimiento humano y responder de manera inmediata a emergencias.
El objetivo principal de esta asignación es brindar apoyo inmediato a la implementación de la respuesta de emergencia a nivel nacional, fortaleciendo la capacidad operativa para el cumplimiento de la agenda y los compromisos establecidos con OCHA. Esto incluye la ejecución de actividades de asistencia alimentaria mediante transferencias en efectivo (CBT), Commodity Vouchers y Value Vouchers, con el fin de atender oportunamente a la población afectada, salvar vidas y contribuir a mejorar sus medios de subsistencia.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva): Bajo la supervisión directa del Asociado de Programas, el/la titular cumplirá con las siguientes responsabilidades: - Realizar actividades y procesos especializados y/o estandarizados dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate, respaldando la armonización con las políticas y las directrices más generales en materia de programas. - Proporcionar apoyo a la gestión de proyectos y/o apoyo de oficina general teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA. - En el marco de su esfera específica de responsabilidad, recopilar datos y prestar apoyo al análisis y la elaboración de informes (p. ej., sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) con el fin de sostener la toma de decisiones operacionales. - Realizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos en el marco de la esfera técnica de actividad de que se trate (p. ej., el análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), aplicando las normas y directrices institucionales. - Trabajar e intercambiar información con sus homólogos internos para respaldar la colaboración y la implementación y seguimiento eficaces de las actividades de los proyectos en curso. - Prestar apoyo a las actividades de comunicación con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas a nivel local. - Servir de punto de contacto para la resolución de consultas generales sobre las operaciones y, de ser necesario,solicitar ayuda. - Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté encondiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo deuna crisis.
EDUCACION : Finalización de la educación secundaria. Se valorará la presentación de un certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente. EXPERIENCIA: Cinco años de experiencia en actividades similares. IDIOMA: Fluidez en español (nivel C) y conocimiento del idioma del inglés a nivel laboral para la lectura de materiales y políticas del PMA (deseable).
EXPERIENCIAS DESEADAS PARA EL INGRESO AL RO L - Haber facilitado la comunicación con los equipos técnicos (dedicados, por ejemplo, a la nutrición, el análisis y cartografía de la vulnerabilidad (VAM), etc.). - Haber contribuido a la implementación de programas. - Haber asistido a debates de política como observador, o ha ayudado a organizarlos. - Capacidad analítica y operacional, experiencia en el terreno implementando CBT - Habilidades interpersonales y de coordinación para trabajar en equipo y con actores diversos. - Proactividad, autonomía y capacidad de organización para cumplir compromisos y plazos. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Capacidad de generación de reportes.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process.
If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced.
Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION - All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system.
We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel. - We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application. - If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org .
Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply . - At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process. - Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
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DEADLINE FOR APPLICATIONS 14 October 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . 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Tiene un mandato explícito de salvar vidas, reducir el sufrimiento humano y responder de manera inmediata a emergencias. El objetivo principal de esta asignación es brindar apoyo inmediato a la implementación de la respuesta de emergencia a nivel nacional, fortaleciendo la capacidad operativa para el cumplimiento de la agenda y los compromisos establecidos con OCHA. Esto incluye la ejecución de actividades de asistencia alimentaria mediante transferencias en efectivo (CBT), Commodity Vouchers y Value Vouchers, con el fin de atender oportunamente a la población afectada, salvar vidas y contribuir a mejorar sus medios de subsistencia. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva): Bajo la supervisión directa del Asociado de Programas, el/la titular cumplirá con las siguientes responsabilidades: - Realizar actividades y procesos especializados y/o estandarizados dentro de la esfera técnica de actividad de que se trate, respaldando la armonización con las políticas y las directrices más generales en materia de programas. - Proporcionar apoyo a la gestión de proyectos y/o apoyo de oficina general teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA. - En el marco de su esfera específica de responsabilidad, recopilar datos y prestar apoyo al análisis y la elaboración de informes (p. ej., sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) con el fin de sostener la toma de decisiones operacionales. - Realizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos en el marco de la esfera técnica de actividad de que se trate (p. ej., el análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), aplicando las normas y directrices institucionales. - Trabajar e intercambiar información con sus homólogos internos para respaldar la colaboración y la implementación y seguimiento eficaces de las actividades de los proyectos en curso. - Prestar apoyo a las actividades de comunicación con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas a nivel local. - Servir de punto de contacto para la resolución de consultas generales sobre las operaciones y, de ser necesario,solicitar ayuda. - Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté encondiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo deuna crisis. EDUCACION : Finalización de la educación secundaria. Se valorará la presentación de un certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente. EXPERIENCIA: Cinco años de experiencia en actividades similares. IDIOMA: Fluidez en español (nivel C) y conocimiento del idioma del inglés a nivel laboral para la lectura de materiales y políticas del PMA (deseable). EXPERIENCIAS DESEADAS PARA EL INGRESO AL RO L - Haber facilitado la comunicación con los equipos técnicos (dedicados, por ejemplo, a la nutrición, el análisis y cartografía de la vulnerabilidad (VAM), etc.). - Haber contribuido a la implementación de programas. - Haber asistido a debates de política como observador, o ha ayudado a organizarlos. - Capacidad analítica y operacional, experiencia en el terreno implementando CBT - Habilidades interpersonales y de coordinación para trabajar en equipo y con actores diversos. - Proactividad, autonomía y capacidad de organización para cumplir compromisos y plazos. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Capacidad de generación de reportes. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. 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All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.