DEADLINE FOR APPLICATIONS 27 September 2026-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshasa) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .
WHY JOIN WFP? - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Titre du poste : Assistant(e) au programme (Suivi & Evaluation) Grade : G-5 Lieu d’affectation : Kinshasa, République démocratique du Congo Type de contrat : Contrat à durée déterminée (Fixed Term) Durée du contrat : 12 mois Unité : Suivi et Évaluation CONTEXTE ORGANISATIONNEL Ce poste est basé à Kinshasa et est placé sous la supervision du/de la Chargé(e) du suivi et de l’évaluation .
RÔLE Coordonner et assurer les activités de suivi dans une zone géographique déterminée, et produire des rapports afin de contribuer à la mise en œuvre efficace des programmes d’assistance.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive) - Vérifier les mouvements planifiés ainsi que les distributions de vivres ou d’articles non alimentaires, résoudre les problèmes courants et les porter au niveau approprié lorsque nécessaire, afin de s’assurer que les quantités distribuées et la qualité des opérations sont conformes aux normes du PAM. - Collecter et synthétiser les données relatives aux programmes d’assistance, en collaboration avec les partenaires coopérants lorsque nécessaire, effectuer des analyses et préparer des rapports afin de contribuer aux revues des programmes et à une prise de décision éclairée. - Assurer la liaison avec les partenaires coopérants et les interlocuteurs internes afin de recueillir leurs observations et commentaires, dans le but de contribuer aux revues des programmes et d’améliorer les services. - Proposer des améliorations aux processus et procédures de suivi sur le terrain afin d’assurer une mise en œuvre efficace des programmes d’assistance. - Organiser régulièrement des réunions avec les responsables communautaires et les partenaires coopérants sur la chaîne d’approvisionnement, les modalités de distribution, les droits aux rations alimentaires et toute autre question pertinente, afin de favoriser une communication efficace et le bon déroulement des opérations. - Répartir les tâches entre les autres membres du personnel, leur fournir des orientations et assurer une formation sur le tas afin de contribuer à leur développement et à leurs bonnes performances. - Assurer des formations standards à l’intention des partenaires coopérants sur les pratiques opérationnelles du PAM ainsi que sur les outils et méthodes de suivi, afin de renforcer leur capacité à assurer eux-mêmes le suivi de leurs activités et à contribuer à la visibilité du PAM dans les zones couvertes. - Préparer les rapports de missions sur le terrain afin de documenter la mise en œuvre des programmes. - Appliquer les processus et procédures établis en matière d’intervention d’urgence pour la fourniture d’une assistance alimentaire d’urgence.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES Formation : Avoir achevé les études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires dans un domaine fonctionnel, notamment en suivi et évaluation , constitue un atout. Expérience : Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente .
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES - Expérience dans la collecte de données sur les produits et les résultats des programmes, la réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives, ainsi que la présentation des résultats à l’équipe de direction, aux partenaires et aux autres parties prenantes. - Expérience dans l’utilisation des systèmes et normes du PAM en matière de suivi et d’évaluation. LANGUES Maîtrise, à l’oral comme à l’écrit, du Français.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process.
If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced.
Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION - All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system.
We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel. - We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application. - If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org .
Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply . - At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process. - Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
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DEADLINE FOR APPLICATIONS 27 September 2026-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshasa) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). Titre du poste : Assistant(e) au programme (Suivi & Evaluation) Grade : G-5 Lieu d’affectation : Kinshasa, République démocratique du Congo Type de contrat : Contrat à durée déterminée (Fixed Term) Durée du contrat : 12 mois Unité : Suivi et Évaluation CONTEXTE ORGANISATIONNEL Ce poste est basé à Kinshasa et est placé sous la supervision du/de la Chargé(e) du suivi et de l’évaluation . RÔLE Coordonner et assurer les activités de suivi dans une zone géographique déterminée, et produire des rapports afin de contribuer à la mise en œuvre efficace des programmes d’assistance. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive) - Vérifier les mouvements planifiés ainsi que les distributions de vivres ou d’articles non alimentaires, résoudre les problèmes courants et les porter au niveau approprié lorsque nécessaire, afin de s’assurer que les quantités distribuées et la qualité des opérations sont conformes aux normes du PAM. - Collecter et synthétiser les données relatives aux programmes d’assistance, en collaboration avec les partenaires coopérants lorsque nécessaire, effectuer des analyses et préparer des rapports afin de contribuer aux revues des programmes et à une prise de décision éclairée. - Assurer la liaison avec les partenaires coopérants et les interlocuteurs internes afin de recueillir leurs observations et commentaires, dans le but de contribuer aux revues des programmes et d’améliorer les services. - Proposer des améliorations aux processus et procédures de suivi sur le terrain afin d’assurer une mise en œuvre efficace des programmes d’assistance. - Organiser régulièrement des réunions avec les responsables communautaires et les partenaires coopérants sur la chaîne d’approvisionnement, les modalités de distribution, les droits aux rations alimentaires et toute autre question pertinente, afin de favoriser une communication efficace et le bon déroulement des opérations. - Répartir les tâches entre les autres membres du personnel, leur fournir des orientations et assurer une formation sur le tas afin de contribuer à leur développement et à leurs bonnes performances. - Assurer des formations standards à l’intention des partenaires coopérants sur les pratiques opérationnelles du PAM ainsi que sur les outils et méthodes de suivi, afin de renforcer leur capacité à assurer eux-mêmes le suivi de leurs activités et à contribuer à la visibilité du PAM dans les zones couvertes. - Préparer les rapports de missions sur le terrain afin de documenter la mise en œuvre des programmes. - Appliquer les processus et procédures établis en matière d’intervention d’urgence pour la fourniture d’une assistance alimentaire d’urgence. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES Formation : Avoir achevé les études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires dans un domaine fonctionnel, notamment en suivi et évaluation , constitue un atout. Expérience : Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente . CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES - Expérience dans la collecte de données sur les produits et les résultats des programmes, la réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives, ainsi que la présentation des résultats à l’équipe de direction, aux partenaires et aux autres parties prenantes. - Expérience dans l’utilisation des systèmes et normes du PAM en matière de suivi et d’évaluation. LANGUES Maîtrise, à l’oral comme à l’écrit, du Français. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. 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We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel. - We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application. - If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org . Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply . - At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process. - Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process. All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.