DEADLINE FOR APPLICATIONS 25 October 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .
WHY JOIN WFP? - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). .
TITRE DU POST : Workshop Associate (Chef Mecanicien) TYPE DE CONTRACT : Fixed Term NIVEAU DU POST : G6 UNITÉ : Supply Chain LIEU D’AFFECTATION : Port-au-Prince, Haiti DURATION : 12 mois (renouvelable) Date limite de candidature : 25 octobre 2026. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Ce poste fait l’objet d’une nouvelle publication afin d’élargir le bassin de candidatures.
Les candidats ayant déjà postulé demeurent pris en considération dans le processus de sélection et ne sont pas tenus de soumettre une nouvelle candidature. LE CONTEXTE ET L'OBJECTIF DU POSTE : Sous la supervision directe du Gestionnaire national à la logistique en charge des ateliers de réparation des véhicules du PAM en Haïti, le titulaire du poste assurera la coordination et le contrôle des travaux d’entretien et de réparation des véhicules légers, des camions et des groupes électrogènes du PAM dans tout le Pays.
Il aura également la responsabilité de la direction et de l’encadrement fonctionnel technique de l’ensemble des mécaniciens du bureau pays et des sous‑bureaux.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive): - Planifier les activités, organiser les travaux de réparations des véhicules et répartir les tâches entre le personnel de différents ateliers du PAM. - Réceptionner les véhicules ou générateurs, établit le diagnostic et définit les travaux à réaliser. - Suivre et planifier les travaux d’entretien et de réparation dans les sous‑bureaux. - Assurer l’appui et la formation des assistants administratifs à l’utilisation du système FMS (Fleet Management System). - Superviser et contrôler l’utilisation du FMS a Port Au Prince et dans les sous‑bureaux. - Superviser et contrôler la gestion des magasins de pièces de rechange. - En collaboration avec le responsable de la flotte et du garage du bureau pays, établir le plan de déplacement du personnel technique en mission dans les sous‑bureaux. - S’assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité des véhicules. - Vérifier les travaux exécutés sur les véhicules et groupes électrogènes. - S’assurer que les essais des véhicules sont réalisés par le personnel technique avant leur sortie du garage et remise à l’utilisateur. - Veiller à la propreté de l’atelier et au respect des consignes d’hygiène et de prévention. - Garantir l’utilisation et la gestion correcte des outillages. - Veiller à l’application et au respect des procédures techniques. - Ouvrir , suivre et clôturer les ordres de travail (Job Cards) dans le système FMS. - En liaison avec son superviseur technique, assurer la bonne gestion des stocks de pièces détachées et lubrifiants. - Coordonner les inventaires des pièces dans le magasin. - Établir le programme mensuel d’entretien des véhicules et générateurs. - Assurer la gestion du personnel placé sous sa supervision. - Produire le rapport journalier, hebdomadaire, mensuel et annuel de l’atelier. - Fournir à la section WFP Service Provision les données nécessaires à la facturation des services rendus aux partenaires humanitaires. - Préparer les demandes de Petty Cash et les soumet pour certification et approbation. - Assurer la coordination et la compilation des demandes de pièces de rechange provenant des sous‑bureaux. - Préparer le plan de congés des mécaniciens. - Exécuter toute autre tâche liée à la flotte et au garage, à la demande du superviseur.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Éducation : Diplôme d’etudes secondaires, ou professionnelles en mécanique automobile ou dans un domaine équivalent Expérience : Au moins 6 ans d'expérience à responsabilités croissantes dans le rôle de superviseur de mécaniciens de réparation automobile.
Connaissances et Compétences : - Connaissance approfondie et expérience dans les réparations spécialisées de divers composants de véhicules, tels que boîtes de vitesses manuelles et automatiques, moteurs, systèmes électroniques, hydrauliques, pneumatiques, travaux de soudage, systèmes électriques et autres. - Excellentes aptitudes en communication et bonne compréhension des principes administratifs et de leur application, afin de répondre et de résoudre diverses demandes liées à la flotte. - Capacité à réaliser des analyses de base pour générer des rapports périodiques et formuler des recommandations pour des actions futures. - Aptitude à établir des relations avec divers interlocuteurs, au sein et en dehors du PAM, pour contribuer efficacement au bon fonctionnement de l’unité. - Expérience dans la supervision et la coordination des tâches des subordonnés, avec capacité à former et encadrer les membres juniors de l’unité fonctionnelle. - Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à faire preuve d’initiative pour accomplir les tâches administratives dans le respect des directives et normes du PAM.
LANGUES - Maîtrise du français et du créole haïtien (parlé, lu, écrit). - Bonne connaissance de l’anglais et de l’espagnol, considérée comme un atout. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process.
If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced.
Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION - All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system.
We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel. - We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application. - If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org .
Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply . - At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process. - Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
View source text
DEADLINE FOR APPLICATIONS 25 October 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). . TITRE DU POST : Workshop Associate (Chef Mecanicien) TYPE DE CONTRACT : Fixed Term NIVEAU DU POST : G6 UNITÉ : Supply Chain LIEU D’AFFECTATION : Port-au-Prince, Haiti DURATION : 12 mois (renouvelable) Date limite de candidature : 25 octobre 2026. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Ce poste fait l’objet d’une nouvelle publication afin d’élargir le bassin de candidatures. Les candidats ayant déjà postulé demeurent pris en considération dans le processus de sélection et ne sont pas tenus de soumettre une nouvelle candidature. LE CONTEXTE ET L'OBJECTIF DU POSTE : Sous la supervision directe du Gestionnaire national à la logistique en charge des ateliers de réparation des véhicules du PAM en Haïti, le titulaire du poste assurera la coordination et le contrôle des travaux d’entretien et de réparation des véhicules légers, des camions et des groupes électrogènes du PAM dans tout le Pays. Il aura également la responsabilité de la direction et de l’encadrement fonctionnel technique de l’ensemble des mécaniciens du bureau pays et des sous‑bureaux. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive): - Planifier les activités, organiser les travaux de réparations des véhicules et répartir les tâches entre le personnel de différents ateliers du PAM. - Réceptionner les véhicules ou générateurs, établit le diagnostic et définit les travaux à réaliser. - Suivre et planifier les travaux d’entretien et de réparation dans les sous‑bureaux. - Assurer l’appui et la formation des assistants administratifs à l’utilisation du système FMS (Fleet Management System). - Superviser et contrôler l’utilisation du FMS a Port Au Prince et dans les sous‑bureaux. - Superviser et contrôler la gestion des magasins de pièces de rechange. - En collaboration avec le responsable de la flotte et du garage du bureau pays, établir le plan de déplacement du personnel technique en mission dans les sous‑bureaux. - S’assurer du bon fonctionnement des organes de sécurité des véhicules. - Vérifier les travaux exécutés sur les véhicules et groupes électrogènes. - S’assurer que les essais des véhicules sont réalisés par le personnel technique avant leur sortie du garage et remise à l’utilisateur. - Veiller à la propreté de l’atelier et au respect des consignes d’hygiène et de prévention. - Garantir l’utilisation et la gestion correcte des outillages. - Veiller à l’application et au respect des procédures techniques. - Ouvrir , suivre et clôturer les ordres de travail (Job Cards) dans le système FMS. - En liaison avec son superviseur technique, assurer la bonne gestion des stocks de pièces détachées et lubrifiants. - Coordonner les inventaires des pièces dans le magasin. - Établir le programme mensuel d’entretien des véhicules et générateurs. - Assurer la gestion du personnel placé sous sa supervision. - Produire le rapport journalier, hebdomadaire, mensuel et annuel de l’atelier. - Fournir à la section WFP Service Provision les données nécessaires à la facturation des services rendus aux partenaires humanitaires. - Préparer les demandes de Petty Cash et les soumet pour certification et approbation. - Assurer la coordination et la compilation des demandes de pièces de rechange provenant des sous‑bureaux. - Préparer le plan de congés des mécaniciens. - Exécuter toute autre tâche liée à la flotte et au garage, à la demande du superviseur. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Éducation : Diplôme d’etudes secondaires, ou professionnelles en mécanique automobile ou dans un domaine équivalent Expérience : Au moins 6 ans d'expérience à responsabilités croissantes dans le rôle de superviseur de mécaniciens de réparation automobile. Connaissances et Compétences : - Connaissance approfondie et expérience dans les réparations spécialisées de divers composants de véhicules, tels que boîtes de vitesses manuelles et automatiques, moteurs, systèmes électroniques, hydrauliques, pneumatiques, travaux de soudage, systèmes électriques et autres. - Excellentes aptitudes en communication et bonne compréhension des principes administratifs et de leur application, afin de répondre et de résoudre diverses demandes liées à la flotte. - Capacité à réaliser des analyses de base pour générer des rapports périodiques et formuler des recommandations pour des actions futures. - Aptitude à établir des relations avec divers interlocuteurs, au sein et en dehors du PAM, pour contribuer efficacement au bon fonctionnement de l’unité. - Expérience dans la supervision et la coordination des tâches des subordonnés, avec capacité à former et encadrer les membres juniors de l’unité fonctionnelle. - Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à faire preuve d’initiative pour accomplir les tâches administratives dans le respect des directives et normes du PAM. LANGUES - Maîtrise du français et du créole haïtien (parlé, lu, écrit). - Bonne connaissance de l’anglais et de l’espagnol, considérée comme un atout. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION - All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel. - We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application. - If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org . Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply . - At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process. - Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process. All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.