DEADLINE FOR APPLICATIONS 25 October 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .
WHY JOIN WFP? - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Titre du poste : Mécanicien(ne) Grade : G4 Unité/Division : Administration Lieu d’affectation (ville, pays) : Jérémie, Haïti Durée : 12 mois (renouvelable) Date limite de candidature : 25 octobre 2026. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Ce poste fait l’objet d’une nouvelle publication afin d’élargir le bassin de candidatures.
Les candidats ayant déjà postulé demeurent pris en considération dans le processus de sélection et ne sont pas tenus de soumettre une nouvelle candidature. CONTEXTE ORGANISATIONNEL Ces postes sont à pourvoir dans des bureaux de pays, des bureaux de section ou des bureaux de terrain. Les titulaires relèvent généralement du ou de la Chargé(e) de la logistique responsable des activités de l'atelier, ou de son ou sa suppléant(e).
Ils peuvent être amenés à travailler comme chefs d'équipe, et à attribuer des tâches à d'autres mécaniciens et à coordonner leur travail. Ces postes nécessitent d'être en bonne condition physique pour soulever et manutentionner des charges lourdes. Le port de vêtements de protection est obligatoire sur le lieu de travail.
OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE: Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des véhicules, des groupes électrogènes ou d'autres moyens de transport et équipements du PAM, et aider à planifier et à organiser le travail à l'atelier.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS : Sous la supervision directe de l’administration et du chef du sous bureau, le mécanicien/électricien auto, qui est responsable des activités de maintenance des véhicules légers, poids lourds, et générateurs du PAM, assure les fonctions suivantes : - Être responsable de la supervision du matériel, en particulier le contrôle des outils et pièces de rechange sortis du magasin mis à sa disposition pour le travail. - Contribuer à la planification et à l'organisation du travail à l'atelier pour aider à assurer des services en temps voulu de manière efficiente. - Assumer la responsabilité de la réalisation efficiente de travaux périodiques et ponctuels d'entretien et de réparation des véhicules et d'autres moyens de transport ou équipements du PAM en respectant les normes du constructeur ainsi que les calendriers fixés et les procédures de sécurité du PAM. - Procéder à des vérifications régulières des véhicules, des groupes électrogènes ou d'autres moyens de transport ou équipements pour évaluer leur état mécanique et leur bon fonctionnement au moyen de techniques de diagnostic et d'outils informatisés, et faire des recommandations économiquement rationnelles pour garantir le respect des procédures de sécurité et des normes techniques. - Récupérer et réparer les moyens de transport ou les équipements en panne, y compris les véhicules du PAM endommagés pendant des missions sur le terrain, en utilisant des techniques appropriées pour réduire le plus possible le risque de dégâts supplémentaires et le risque d'accident et concourir à la sécurité des opérations. - Installer et entretenir les équipements de pointe se trouvant à bord des véhicules du PAM, comme les VHF, les radios ou les systèmes de suivi par satellite, pour faciliter l'amélioration et/ou la mise à jour des outils de communication et leur bon fonctionnement. - Rendre compte avec précision et en temps voulu des travaux mécaniques réalisés, y compris des défauts de fabrication apparus pendant les réparations pour faciliter une planification et une prise de décisions efficientes et en connaissance de cause. - Conserver en bon état l'ensemble des outils et du matériel de réparation et tenir à jour leur inventaire pour aider au maintien d'un environnement de travail sûr, sain et propre. - Donner des conseils techniques aux chauffeurs et dispenser des formations en cours d'emploi à d'autres mécaniciens pour améliorer leurs compétences. - S’assuer que tous les véhiscules soient bonne condition de marche. - S’assurer que tous les véhicules réparés dans l’atelier ou ailleurs dans sa zone d’intervention restent en bonne condition de marche et gardent les standards de sécurité. - Faire occasionellement des misssions sur le terrain en accord avec la nature des ses focntions. - Exécuter toutes autres tâches demandées par son superviseur.
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Education : Achèvement des études secondaires, complété par un programme de formation technique à l'entretien des véhicules automobiles ou formations mécaniques/techniques pertinentes. Permis de conduire ou certificat de conduite autorisant à utiliser des véhicules utilitaires ou des véhicules légers dans le respect de la réglementation locale.
Expérience : Au moins quatre ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l'entretien et de la réparation de véhicules utilitaires, de véhicules légers, d'autres moyens de transport, de groupes électrogènes et d'autres équipements.
Connaissances et compétences: - Aptitude à consulter des manuels techniques et à suivre des instructions/consignes techniques pour entretenir et réparer les moyens de transport ou les équipements. - Disposition à se tenir au courant des évolutions sur le terrain. - Aptitude à se servir de matériel de diagnostic électronique, de manuels au format numérique et de documents de référence. - Aptitude à détecter des défauts mécaniques/électroniques et à assurer des services de réparation de manière efficiente. - Aptitude à mener plusieurs tâches en parallèle et à répondre aux exigences attachées au poste. - Aptitude à analyser et à déceler des détériorations complexes subies par les véhicules et les groupes électrogènes et à formuler avec clarté des recommandations en vue de leur réparation. - Aptitude à gérer un gros volume de travail avec rapidité et précision en tenant compte des contraintes de temps. - Aptitude à tenir des registres exacts et précis. - Aptitude à travailler en tant que chef d'équipe, à hiérarchiser et à organiser le travail.
Language: Maîtrise du français et du créoles haïtien (parlé, lu, écrit), et une bonne connaissance de l’anglais et de l’espagnol est un atout. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process.
If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced.
Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION - All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system.
We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel. - We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application. - If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org .
Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply . - At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process. - Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
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DEADLINE FOR APPLICATIONS 25 October 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). Titre du poste : Mécanicien(ne) Grade : G4 Unité/Division : Administration Lieu d’affectation (ville, pays) : Jérémie, Haïti Durée : 12 mois (renouvelable) Date limite de candidature : 25 octobre 2026. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Ce poste fait l’objet d’une nouvelle publication afin d’élargir le bassin de candidatures. Les candidats ayant déjà postulé demeurent pris en considération dans le processus de sélection et ne sont pas tenus de soumettre une nouvelle candidature. CONTEXTE ORGANISATIONNEL Ces postes sont à pourvoir dans des bureaux de pays, des bureaux de section ou des bureaux de terrain. Les titulaires relèvent généralement du ou de la Chargé(e) de la logistique responsable des activités de l'atelier, ou de son ou sa suppléant(e). Ils peuvent être amenés à travailler comme chefs d'équipe, et à attribuer des tâches à d'autres mécaniciens et à coordonner leur travail. Ces postes nécessitent d'être en bonne condition physique pour soulever et manutentionner des charges lourdes. Le port de vêtements de protection est obligatoire sur le lieu de travail. OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE: Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des véhicules, des groupes électrogènes ou d'autres moyens de transport et équipements du PAM, et aider à planifier et à organiser le travail à l'atelier. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS : Sous la supervision directe de l’administration et du chef du sous bureau, le mécanicien/électricien auto, qui est responsable des activités de maintenance des véhicules légers, poids lourds, et générateurs du PAM, assure les fonctions suivantes : - Être responsable de la supervision du matériel, en particulier le contrôle des outils et pièces de rechange sortis du magasin mis à sa disposition pour le travail. - Contribuer à la planification et à l'organisation du travail à l'atelier pour aider à assurer des services en temps voulu de manière efficiente. - Assumer la responsabilité de la réalisation efficiente de travaux périodiques et ponctuels d'entretien et de réparation des véhicules et d'autres moyens de transport ou équipements du PAM en respectant les normes du constructeur ainsi que les calendriers fixés et les procédures de sécurité du PAM. - Procéder à des vérifications régulières des véhicules, des groupes électrogènes ou d'autres moyens de transport ou équipements pour évaluer leur état mécanique et leur bon fonctionnement au moyen de techniques de diagnostic et d'outils informatisés, et faire des recommandations économiquement rationnelles pour garantir le respect des procédures de sécurité et des normes techniques. - Récupérer et réparer les moyens de transport ou les équipements en panne, y compris les véhicules du PAM endommagés pendant des missions sur le terrain, en utilisant des techniques appropriées pour réduire le plus possible le risque de dégâts supplémentaires et le risque d'accident et concourir à la sécurité des opérations. - Installer et entretenir les équipements de pointe se trouvant à bord des véhicules du PAM, comme les VHF, les radios ou les systèmes de suivi par satellite, pour faciliter l'amélioration et/ou la mise à jour des outils de communication et leur bon fonctionnement. - Rendre compte avec précision et en temps voulu des travaux mécaniques réalisés, y compris des défauts de fabrication apparus pendant les réparations pour faciliter une planification et une prise de décisions efficientes et en connaissance de cause. - Conserver en bon état l'ensemble des outils et du matériel de réparation et tenir à jour leur inventaire pour aider au maintien d'un environnement de travail sûr, sain et propre. - Donner des conseils techniques aux chauffeurs et dispenser des formations en cours d'emploi à d'autres mécaniciens pour améliorer leurs compétences. - S’assuer que tous les véhiscules soient bonne condition de marche. - S’assurer que tous les véhicules réparés dans l’atelier ou ailleurs dans sa zone d’intervention restent en bonne condition de marche et gardent les standards de sécurité. - Faire occasionellement des misssions sur le terrain en accord avec la nature des ses focntions. - Exécuter toutes autres tâches demandées par son superviseur. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Education : Achèvement des études secondaires, complété par un programme de formation technique à l'entretien des véhicules automobiles ou formations mécaniques/techniques pertinentes. Permis de conduire ou certificat de conduite autorisant à utiliser des véhicules utilitaires ou des véhicules légers dans le respect de la réglementation locale. Expérience : Au moins quatre ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l'entretien et de la réparation de véhicules utilitaires, de véhicules légers, d'autres moyens de transport, de groupes électrogènes et d'autres équipements. Connaissances et compétences: - Aptitude à consulter des manuels techniques et à suivre des instructions/consignes techniques pour entretenir et réparer les moyens de transport ou les équipements. - Disposition à se tenir au courant des évolutions sur le terrain. - Aptitude à se servir de matériel de diagnostic électronique, de manuels au format numérique et de documents de référence. - Aptitude à détecter des défauts mécaniques/électroniques et à assurer des services de réparation de manière efficiente. - Aptitude à mener plusieurs tâches en parallèle et à répondre aux exigences attachées au poste. - Aptitude à analyser et à déceler des détériorations complexes subies par les véhicules et les groupes électrogènes et à formuler avec clarté des recommandations en vue de leur réparation. - Aptitude à gérer un gros volume de travail avec rapidité et précision en tenant compte des contraintes de temps. - Aptitude à tenir des registres exacts et précis. - Aptitude à travailler en tant que chef d'équipe, à hiérarchiser et à organiser le travail. Language: Maîtrise du français et du créoles haïtien (parlé, lu, écrit), et une bonne connaissance de l’anglais et de l’espagnol est un atout. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION - All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel. - We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application. - If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org . Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply . - At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process. - Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process. All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.