Result of Service Dans ce cadre, la CESAO cherche à recruter un.e consultant.e national.e en conseil juridique pour contribuer à la conception d’un agenda de réformes des cadres juridiques et des politiques publiques relatifs aux soins à autrui, afin de promouvoir un système de soins intégré et sensible au genre. Work Location Remote Expected duration 3 mois Duties and Responsibilities I.
Background Le soin à autrui est un bien public vital, essentiel à la société et à l’économie, dont les avantages vont bien au-delà de ceux et celles qui les reçoivent immédiatement. Alors que les sociétés s’efforcent d’achever un développement durable et inclusif, le rôle du soin à autrui apparaît comme primordial mais très souvent invisible.
Les soins à autrui sont essentiels pour assurer la dignité des individus notamment les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, renforcer le capital humain et améliorer le bien-être des familles et sociétés. La prise en charge des enfants, des personnes en situation de handicap, des malades et des personnes âgées est fondamentale et doit être reconnue pour sa valeur humaine, sociétale et économique.
Elle est intrinsèquement réciproque, impliquant à la fois la provision et la réception de soin au sein des familles, des communautés et des sociétés. Dans un contexte marqué par une reconnaissance croissante du rôle fondamental de l’économie des soins à autrui dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la justice sociale et du développement durable, il devient crucial d’engager une réflexion structurée au niveau national sur la valorisation de ce secteur.
L’économie des soins à autrui, qu’elle soit rémunérée ou non, reste largement assurée par les femmes, souvent dans des conditions précaires. Ainsi, il devient nécessaire de mettre en lumière cette contribution essentielle à la cohésion sociale et de renforcer les politiques publiques en faveur de sa reconnaissance, de sa redistribution et de sa professionnalisation.
Dans cette optique, la Commission Économique et Sociale pour l’Asie Occidentale (CESAO) des Nations Unies et ONU Femmes Tunisie ont établi un partenariat pour mener une initiative visant principalement à formuler un agenda national de réformes, fondé sur une vision concertée et comprenant des mesures concrètes pour faire progresser l’économie des soins à autrui.
Cette initiative inclut une analyse approfondie de l’économie des soins à autrui ainsi que des consultations avec les parties prenantes en Tunisie pour identifier les principaux défis et opportunités relatifs à ce secteur. Une étude nationale sur l’économie des soins à autrui est en cours actuellement. Elle couvre à la fois les soins à autrui rémunérés et ceux non rémunérés.
Cette étude de diagnostic sectoriel inclut une analyse des politiques et cadres législatifs en lien avec le soin à autrui; des cadres institutionnels et services fournis par l’ensemble des parties prenantes; et une compréhension des besoins actuels et futurs en termes de soin à autrui. Elle s’inscrit ainsi dans une réflexion, autour du cadre législatif et des politiques encadrant l’économie des soins à autrui dans ses deux dimensions rémunérées et non rémunérées.
Le développement de cette étude a bénéficié des discussions qui ont eu lieu lors d’une consultation nationale sur l’économie des soins à autrui en Tunisie qui s’est tenue du 27 au 29 janvier 2026 à Tunis, avec la participation des différentes parties prenantes concernées. Cette consultation a permis de favoriser une compréhension commune de l’économie des soins à autrui et de recueillir les perspectives, expériences et contributions des acteurs concernés.
Les résultats de cette étude seront présentés lors d’un atelier de travail qui se tiendra en novembre 2026 et discutés avec les principaux acteurs nationaux afin de recueillir leurs observations, analyses et recommandations et d’enrichir son contenu à la lumière de leurs expériences et expertises.
Les recommandations de l’étude, ainsi que l’ensemble des recommandations formulées lors des deux consultations menées dans le cadre de cette initiative, constitueront la base de l’élaboration de l’agenda des réformes juridiques et politiques. II.
Duties and Responsibilities: Dans ce cadre, la CESAO cherche à recruter un.e consultant.e national.e en conseil juridique pour contribuer à la conception d’un agenda de réformes des cadres juridiques et des politiques publiques relatifs aux soins à autrui, afin de promouvoir un système de soins intégré et sensible au genre. Le/la consultant.e national.e travaillera en étroite collaboration avec l’équipe formée pour avancer cette initiative y compris les points focaux de la CESAO et de l’ONU Femmes Tunisie.
Ses principales responsabilités incluront : - Revue documentaire o Revoir et compléter les parties de l’étude qui se rapportent aux cadres juridique et politique ; Entreprendre les recherches nécessaires sur les cadres juridiques et réglementaires pertinents pour l’élaboration de l’agenda des réformes ; - Contribution à la préparation et à la tenue de la consultation qui aura lieu en novembre • Contribuer au développement de l’agenda des réformes ; • Participer à la préparation des intrants y compris les présentations ; • Modérer les sessions qui lui seront confiées conformément à l’agenda de l’atelier ; - Préparer un plan détaillé de l’agenda des réformes présentant ses différentes composantes en se basant sur une structure qui sera fournie par l’équipe ; - Préparer un projet d’agenda des réformes après validation du plan par la CESAO et l’ONU Femmes.
III. Supervision Le/la consultant.e national.e travaillera sous la supervision directe de Madame Rouba Arja, responsable de cette initiative à la CESAO, et en étroite collaboration avec les points focaux de la CESAO et d’ONU Femmes Tunisie. Le/la consultant.e national.e sera amené.e à fournir régulièrement des mises à jour sur l’avancement du travail. La coordination et le suivi se feront via les outils numériques disponibles. Qualifications/special skills Un diplôme de master en droit est requis.
Tou.te.s les candidat.e.s doivent soumettre une copie du diplôme requis. Les dossiers incomplets ne seront pas examinés. Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le domaine du conseil juridique pour l’élaboration de politiques publiques et/ou programmes étatiques nationaux et/ou programmes de développement durable est requise. Une expérience de travail avec les institutions gouvernementales et/ou les organisations internationales et/ou organisations de la société civile est requise.
Une expérience dans la recherche et la préparation des études juridiques se rapportant à l’égalité hommes-femmes et/ou protection sociale est un atout. Une expérience de travail axée sur la recherche sur les soins à autrui et l’autonomisation économique des femmes est un atout. Languages L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies, et l’arabe est une langue de travail de la CESAO. Pour ce poste, la maîtrise de l’arabe et le français est requise.
La maîtrise de l’anglais est souhaitable. Remarque : La « maîtrise » correspond à un niveau « courant » dans les quatre compétences linguistiques (parler, lire, écrire et comprendre), tandis que la « connaissance de » correspond à un niveau « assuré » dans deux de ces quatre compétences. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING).
THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.
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Result of Service Dans ce cadre, la CESAO cherche à recruter un.e consultant.e national.e en conseil juridique pour contribuer à la conception d’un agenda de réformes des cadres juridiques et des politiques publiques relatifs aux soins à autrui, afin de promouvoir un système de soins intégré et sensible au genre. Work Location Remote Expected duration 3 mois Duties and Responsibilities I. Background Le soin à autrui est un bien public vital, essentiel à la société et à l’économie, dont les avantages vont bien au-delà de ceux et celles qui les reçoivent immédiatement. Alors que les sociétés s’efforcent d’achever un développement durable et inclusif, le rôle du soin à autrui apparaît comme primordial mais très souvent invisible. Les soins à autrui sont essentiels pour assurer la dignité des individus notamment les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, renforcer le capital humain et améliorer le bien-être des familles et sociétés. La prise en charge des enfants, des personnes en situation de handicap, des malades et des personnes âgées est fondamentale et doit être reconnue pour sa valeur humaine, sociétale et économique. Elle est intrinsèquement réciproque, impliquant à la fois la provision et la réception de soin au sein des familles, des communautés et des sociétés. Dans un contexte marqué par une reconnaissance croissante du rôle fondamental de l’économie des soins à autrui dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la justice sociale et du développement durable, il devient crucial d’engager une réflexion structurée au niveau national sur la valorisation de ce secteur. L’économie des soins à autrui, qu’elle soit rémunérée ou non, reste largement assurée par les femmes, souvent dans des conditions précaires. Ainsi, il devient nécessaire de mettre en lumière cette contribution essentielle à la cohésion sociale et de renforcer les politiques publiques en faveur de sa reconnaissance, de sa redistribution et de sa professionnalisation. Dans cette optique, la Commission Économique et Sociale pour l’Asie Occidentale (CESAO) des Nations Unies et ONU Femmes Tunisie ont établi un partenariat pour mener une initiative visant principalement à formuler un agenda national de réformes, fondé sur une vision concertée et comprenant des mesures concrètes pour faire progresser l’économie des soins à autrui. Cette initiative inclut une analyse approfondie de l’économie des soins à autrui ainsi que des consultations avec les parties prenantes en Tunisie pour identifier les principaux défis et opportunités relatifs à ce secteur. Une étude nationale sur l’économie des soins à autrui est en cours actuellement. Elle couvre à la fois les soins à autrui rémunérés et ceux non rémunérés. Cette étude de diagnostic sectoriel inclut une analyse des politiques et cadres législatifs en lien avec le soin à autrui; des cadres institutionnels et services fournis par l’ensemble des parties prenantes; et une compréhension des besoins actuels et futurs en termes de soin à autrui. Elle s’inscrit ainsi dans une réflexion, autour du cadre législatif et des politiques encadrant l’économie des soins à autrui dans ses deux dimensions rémunérées et non rémunérées. Le développement de cette étude a bénéficié des discussions qui ont eu lieu lors d’une consultation nationale sur l’économie des soins à autrui en Tunisie qui s’est tenue du 27 au 29 janvier 2026 à Tunis, avec la participation des différentes parties prenantes concernées. Cette consultation a permis de favoriser une compréhension commune de l’économie des soins à autrui et de recueillir les perspectives, expériences et contributions des acteurs concernés. Les résultats de cette étude seront présentés lors d’un atelier de travail qui se tiendra en novembre 2026 et discutés avec les principaux acteurs nationaux afin de recueillir leurs observations, analyses et recommandations et d’enrichir son contenu à la lumière de leurs expériences et expertises. Les recommandations de l’étude, ainsi que l’ensemble des recommandations formulées lors des deux consultations menées dans le cadre de cette initiative, constitueront la base de l’élaboration de l’agenda des réformes juridiques et politiques. II. Duties and Responsibilities: Dans ce cadre, la CESAO cherche à recruter un.e consultant.e national.e en conseil juridique pour contribuer à la conception d’un agenda de réformes des cadres juridiques et des politiques publiques relatifs aux soins à autrui, afin de promouvoir un système de soins intégré et sensible au genre. Le/la consultant.e national.e travaillera en étroite collaboration avec l’équipe formée pour avancer cette initiative y compris les points focaux de la CESAO et de l’ONU Femmes Tunisie. Ses principales responsabilités incluront : - Revue documentaire o Revoir et compléter les parties de l’étude qui se rapportent aux cadres juridique et politique ; Entreprendre les recherches nécessaires sur les cadres juridiques et réglementaires pertinents pour l’élaboration de l’agenda des réformes ; - Contribution à la préparation et à la tenue de la consultation qui aura lieu en novembre • Contribuer au développement de l’agenda des réformes ; • Participer à la préparation des intrants y compris les présentations ; • Modérer les sessions qui lui seront confiées conformément à l’agenda de l’atelier ; - Préparer un plan détaillé de l’agenda des réformes présentant ses différentes composantes en se basant sur une structure qui sera fournie par l’équipe ; - Préparer un projet d’agenda des réformes après validation du plan par la CESAO et l’ONU Femmes. III. Supervision Le/la consultant.e national.e travaillera sous la supervision directe de Madame Rouba Arja, responsable de cette initiative à la CESAO, et en étroite collaboration avec les points focaux de la CESAO et d’ONU Femmes Tunisie. Le/la consultant.e national.e sera amené.e à fournir régulièrement des mises à jour sur l’avancement du travail. La coordination et le suivi se feront via les outils numériques disponibles. Qualifications/special skills Un diplôme de master en droit est requis. Tou.te.s les candidat.e.s doivent soumettre une copie du diplôme requis. Les dossiers incomplets ne seront pas examinés. Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le domaine du conseil juridique pour l’élaboration de politiques publiques et/ou programmes étatiques nationaux et/ou programmes de développement durable est requise. Une expérience de travail avec les institutions gouvernementales et/ou les organisations internationales et/ou organisations de la société civile est requise. Une expérience dans la recherche et la préparation des études juridiques se rapportant à l’égalité hommes-femmes et/ ou protection sociale est un atout. Une expérience de travail axée sur la recherche sur les soins à autrui et l’autonomisation économique des femmes est un atout. Languages L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies, et l’arabe est une langue de travail de la CESAO. Pour ce poste, la maîtrise de l’arabe et le français est requise. La maîtrise de l’anglais est souhaitable. Remarque : La « maîtrise » correspond à un niveau « courant » dans les quatre compétences linguistiques (parler, lire, écrire et comprendre), tandis que la « connaissance de » correspond à un niveau « assuré » dans deux de ces quatre compétences. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.