Result of Service El o la consultora contribuirá elaborando la versión final de un capítulo del documento de investigación que corresponde al producto principal del proyecto. Asimismo, aportará a la calidad, coherencia e integración de la publicación conjunta CEPAL-OEI mediante la revisión de otros capítulos y la preparación de recuadros y otros insumos, según demanda.
Work Location Santiago Expected duration 2 meses Duties and Responsibilities Bajo la supervisión del Project Manager, el o la consultora elaborará un documento que corresponde a un capítulo sobre gobernanza cultural y cooperación Sur-Sur en Iberoamérica del informe final del proyecto, y realizará tareas de revisión y de preparación de insumos para la publicación, según demanda.
En el marco de este encargo, el o la consultora deberá: - Desarrollar el sentido y el encuadre del capítulo, situando la institucionalidad cultural iberoamericana y la cooperación Sur-Sur en el marco del estudio y de la contribución de la cultura al desarrollo sostenible, en línea con las conferencias iberoamericanas de cultura y la Carta Cultural Iberoamericana. - Caracterizar la arquitectura institucional del sector cultural en el espacio iberoamericano, incluyendo el rol de la OEI, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y los Programas Iberoamericanos (“IBER”), las conferencias iberoamericanas de ministros de cultura y el Observatorio Iberoamericano de Cultura y Desarrollo. - Levantar información y caracterizar la institucionalidad cultural a nivel nacional y regional (ministerios u organismos equivalentes, oficinas nacionales de estadística y observatorios culturales), y los desafíos en materia de información para el diseño de políticas culturales. - Analizar las modalidades de cooperación cultural Sur-Sur entre los países de la región, incluyendo la asistencia oficial para el desarrollo en materia de cultura, los programas IBER de la SEGIB y la cooperación de la OEI y la CEPAL (por ejemplo, en el desarrollo de cuentas satélite de la cultura). - Revisar otros capítulos del documento final, aportando observaciones de contenido, coherencia y consistencia, en el marco de su integración a la publicación conjunta CEPAL-OEI. - Elaborar recuadros y otros insumos (gráficos, esquemas, tablas u otros recursos) que releven temas especiales o casos específicos y complementen el documento, según demanda - Incorporar al capítulo y otros insumos los eventuales ajustes, comentarios y observaciones internas y de las contrapartes que se acuerden.
Qualifications/special skills Se requieren estudios completos en ciencias económicas, políticas u otras ciencias sociales. Tener experiencia de al menos un año en consultorías o labores similares en temas de políticas públicas o institucionalidad pública social. Languages Se requiere manejo fluido del español para redactar informes, y conocimientos de inglés para revisar material bibliográfico Additional Information Not available.
No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.
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Result of Service El o la consultora contribuirá elaborando la versión final de un capítulo del documento de investigación que corresponde al producto principal del proyecto. Asimismo, aportará a la calidad, coherencia e integración de la publicación conjunta CEPAL-OEI mediante la revisión de otros capítulos y la preparación de recuadros y otros insumos, según demanda. Work Location Santiago Expected duration 2 meses Duties and Responsibilities Bajo la supervisión del Project Manager, el o la consultora elaborará un documento que corresponde a un capítulo sobre gobernanza cultural y cooperación Sur-Sur en Iberoamérica del informe final del proyecto, y realizará tareas de revisión y de preparación de insumos para la publicación, según demanda. En el marco de este encargo, el o la consultora deberá: - Desarrollar el sentido y el encuadre del capítulo, situando la institucionalidad cultural iberoamericana y la cooperación Sur-Sur en el marco del estudio y de la contribución de la cultura al desarrollo sostenible, en línea con las conferencias iberoamericanas de cultura y la Carta Cultural Iberoamericana. - Caracterizar la arquitectura institucional del sector cultural en el espacio iberoamericano, incluyendo el rol de la OEI, la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y los Programas Iberoamericanos (“IBER”), las conferencias iberoamericanas de ministros de cultura y el Observatorio Iberoamericano de Cultura y Desarrollo. - Levantar información y caracterizar la institucionalidad cultural a nivel nacional y regional (ministerios u organismos equivalentes, oficinas nacionales de estadística y observatorios culturales), y los desafíos en materia de información para el diseño de políticas culturales. - Analizar las modalidades de cooperación cultural Sur-Sur entre los países de la región, incluyendo la asistencia oficial para el desarrollo en materia de cultura, los programas IBER de la SEGIB y la cooperación de la OEI y la CEPAL (por ejemplo, en el desarrollo de cuentas satélite de la cultura). - Revisar otros capítulos del documento final, aportando observaciones de contenido, coherencia y consistencia, en el marco de su integración a la publicación conjunta CEPAL-OEI. - Elaborar recuadros y otros insumos (gráficos, esquemas, tablas u otros recursos) que releven temas especiales o casos específicos y complementen el documento, según demanda - Incorporar al capítulo y otros insumos los eventuales ajustes, comentarios y observaciones internas y de las contrapartes que se acuerden. Qualifications/special skills Se requieren estudios completos en ciencias económicas, políticas u otras ciencias sociales. Tener experiencia de al menos un año en consultorías o labores similares en temas de políticas públicas o institucionalidad pública social. Languages Se requiere manejo fluido del español para redactar informes, y conocimientos de inglés para revisar material bibliográfico Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.